Science：合作型研究成果面临挑战

医学协力可以很胡乱，就像在喝咖啡时交流一心法一样；但也可以像纽约原先、大型反质子对撞机或本能基因组原先一样浩瀚不朽。这些医学协力逐渐成为我们来进行医学研究成果的举例来说。放眼当今世界，支助私人机构对协力的务实是有多重原因的，当然不可忽视的一点是因为“钱”。“天然资源在缩减。”密歇根州州而立大学全由研究成果实习的副主任委员Alicia Knoedler坚称，“因此的政府、行业和一些私人赞助者更偏向于协力型研究成果。”因为在他们毫无疑问，由各位科学家协力解决问题似乎要比支助多个单独的单项颇为有效地，在核心基地对等通讯设备可以尽量避免以此类推（建设）并下降维修支出。很多支助私人机构一心要将研究成果推断出来进行低成本，并且将研究成果全面性转成到实际应用各个领域上，这就并不即可要社才会科学中时有的协力。举例来究竟，2012年，照护体系协作研究成果中都心从宾夕法尼亚州国而立医疗该一个中心（NIH）给予了1130万美元的一同Fund，该研究成果中都心正试图努力工作主导医学界医学家和照护体系中时有的研究成果协力，下降临床实践的全面性。加州大学洛杉矶小学部微动物客座教授Michael Katze目前正试图领军国而立医疗该一个中心的互助单项，采用计算机程序医学的方法有对菌株与宿主中时有的沟通来进行研究成果。他毫无意义究竟：“国而立医疗该一个中心对于基础医学看不出耐心，他们一心要月内主导接种和其他应用各个领域的制造。”实际上，国而立医疗该一个中心在2006年才开放了多位单项特级教师的选项，这对于意味着协力的大趋势来究竟早已是慢了半拍。宾夕法尼亚州国家所医学Fund才会（NSF）的协力型医学数学模型则保有而才会的在历史上成果，早在20世纪80二十世纪，国家所医学Fund才会就开始在其建筑工程研究成果中都心着手协力型医学尝试。Knoedler坚称，国家所医学Fund才会在支助交叉社才会科学协力不足之处基本上是不争的特级教师，举凡医学新技术中都心以及服务业与低校协力研究成果单项。在的政府的支助下，宾夕法尼亚州的研究成果联盟最主要俄罗斯的政府的革新中都心和太阳能前沿研究成果中都心，以及宾夕法尼亚州内政部的范围内气候中都心。宾夕法尼亚州纺织业革新网络则给与俄罗斯的政府和空军的支助，将动物新技术或纳米新技术的革新全面性新产品。而新的人脑研究成果原先则可以助长更多的协力机才会，也就是国而立医疗该一个中心的单项支助。国而立医疗该一个中心的单项支助主要面向利用对等天然资源的单项研究成果实习人员，其中都，向肺癌监视系统执行委员才会（BCSC）包括了2000万美元的支助。肺癌监视系统执行委员才会每年才会从全国多个乳腺X光检查私人机构中都收集垂直数据库，纵观早已采集了超过1000万例乳腺X光拍下。这些数据库和其他数据库都用到肺癌风险原因和肺癌筛查、诊断和化疗的必要性研究成果除此以外都。低度集中都的管理机构中都心下降了研究成果稳定性，而且肺癌监视系统执行委员才会的沟通诱因也下降了研究成果的稳定性。“大家不便单独实习，而是通过三人实习的协作作用下降医学研究成果的质量。”麻省小学部华莱士小学部医学院主任委员、动物统计学客座教授Diana Miglioretti如上坚称，她同时也转任宾夕法尼亚州个体有益研究成果所低级研究成果一个中心以及肺癌监视系统执行委员才会的单项一同法律顾问。但是像肺癌监视系统执行委员才会这样的单项十分是一蹴而就。这就是为什么其发展科学家才会究竟，协力型研究成果的第一步就是筹组一支研究成果的团队。建而立强悍的亲密关系“我对于协力的不可忽视提议就是提早建而立强悍的研究成果亲密关系。”Knoedler究竟。所有的协力伙伴都才才会究竟，他们是研究成果的团队中都不可或缺的一员，否则他们将才会显现纰漏或者中都途复出。而且免得在申请者中都一心到表面文章，Knoedler坚称，“如果这个人只是被安排到的团队，却不能容正地融入上去，审稿人一眼就能看出来。”要一心建而立极好的跨社才会科学研究成果的团队，就要来进行严谨的审查。你并不即可要选项低级研究成果一个中心，因为私人机构偏向于支助保有声望的研究成果者。然后你并不即可要寻觅保有的团队人格的协力伙伴。Katze选项的协力伙伴都是他们各个领域的科学家，而且是值得信赖的同队，并不即可要将科研成果全面性融入到适度的单项最终目标中都。建而立容实、有意义的协力，他究竟。免得讨那些只究竟顺利完成Fund促请的人。苏黎世合众国小学部客座教授Ruedi Aebersold也是这么一心的，他的最低效协力就是与一群个人兴趣的的团队，在有时限的单项上牢固协力。Aebersold是Systemsx.ch网站的创始执行官，该网站由12个德国低校和研究成果私人机构一同协力，对交叉社才会科学的计算机程序医学单项来进行支助。正如Katze一样，Aebersold也是由自己的研究团队实习转型为多位研究成果一个中心的协作研究成果。在20世纪90二十世纪后期，国而立医疗该一个中心的财政预算正试图加倍上涨，与此同时，计算机程序医学也开始勃兴。在这个各个领域，对数据库的驱动将植物学家、计算机程序Python、动物建筑工程师和海洋学家都聚集在三人。从2002年到2009年，Aebersold转任国而立医疗该一个中心一项蛋白质组学新技术的中都心Fund单项特级教师。这个单项给予了相当大的出乎意料，他的提议是：“忍住大扩张的冲动。”如果你把所有可能涉及到的研究成果伙伴都加入付钱，你的的团队就才会显得沉闷，稳定性也不才会低。而且作为单项特级教师，容并不即可要裁人的时候，你才会实在很尴尬。实际上，Aebersold和其他医学家都对拉丁美洲联盟的协力Fund有所震怒，该Fund促请申请者的团队并不即可要有来自说明各个领域的协力伙伴，如小企业，还有地理范围内的促请，如研究成果工程建设不强悍的国家所。这些系统说明了了欧元区的其发展愿景主要是经济其发展、稳定和与其他新成员中时有的社才会独立性。“但最有效地的协力不是到处投钱，而是在说明几个一个小组上投入大量的贷款。”Aebersold坚称，给予大量Fund的研究团队将把这个单项放在首要所在位置。他举了一个经典作品的例子，协作Fund就为一群非常个人兴趣于科研成果的小的团队包括贷款。Agnes Kulcsar是拉丁美洲研究成果委员才会协作Fund的相互配合法律顾问。拉丁美洲研究成果委员才会全由帮欧元区支助由研究成果一个中心领军的单项。在2012年，拉丁美洲研究成果委员才会医学理有事才会建而立了面向多位研究成果实习人员的协作Fund单项。Kulcsar坚称，这个单项的最终目标是“鼓励小的团队的研究成果实习人员一同面对着挑战，采用交叉社才会科学研究成果，打破常规的方法有，想到并不即可要给予什么冲破，甚至并不即可要带动新的研究成果各个领域。”为了超过这一总最终目标，单项申请者报告中都的单项不等、意象和的团队组成都是有效地率的——不能跨国研究成果的促请。纵观，给与支助的单项从人文医学，到相对论物理便到临床医学各个领域。意味着一轮申请者报告在复审、给与支助后，将在2014年初对单项的价值来进行评估。Kulcsar务实研究成果的团队的层面。她究竟，协作Fund不可忽视的国际标准是展示“所有有事物都聚在三人——有一项恰当的挑战和强悍的医学协力伙伴，资质并不即可要只不过互补，而只有这些人、能用这个尽早才能顺利完成这个单项。”Kulcsar究竟，纵观，出乎意料案例中都都具备团结一致的自觉和气愤人心的医学。这种气愤来自于异于、谨慎的规划。多元一体化亚利桑那州而立大学公共政策客座教授Barry Bozeman正试图研究成果国家所医学Fund才会的出发点，他究竟，你一旦有了理一心的研究成果的团队，就并不即可要设置基本准则。“人们的注意力都集中都在怎么抢到钱，其他某种程度不管，然后直到再次才推断出为时已晚。”他究竟，“主管时有的协力可能才会充满误解，这种打破常规的的团队是很难管理机构的。”各个社才会科学的准则都有所并不相同，比方究竟编者身分、必要归功于谁、实习文化、对监管机构和全面性分配的欣慰。Bozeman提议要提早谈论这些问题，要指明执行者过程和财政预算，同时指明劳动分工和小时安排，“让人们究竟他们必要一心到什么，什么时候一心到。”你的的团队并不即可要贷款，所以在寻觅支助时，密歇根州理工大学研究成果独奏主任Peter Larsen提议要与Fund支助私人机构的单项顶楼保持一致联络，并免费来自相关私人机构的时时刻刻。像Pivot、SciVal Funding或Grant Forward等贷款数据库库并不即可要私人机构免费，但也有Grants.gov等数据库库是免费的。Knoedler提议采用“中都心（center）”、“中都枢（hub）”和“范围内的（regional）”等关键词来进行搜索。如果你注目有限的提出机才会，你可以认出私人机构中都最低催但可能性也小得多的协力申请者机才会。下一步：撰写简明扼要的申请者。Knoedler和Larsen等Fund单项科学家坚称，互助单项的申请者要花费逐次的小时，而且与单个单项Fund相比，思维方式为也有所并不相同。你才才会务实的团队带有国际化的资质，但也要务实自已都着力一个一同的最终目标。对于国家所医学Fund才会的Fund申请者来究竟，你才才会展示出单项对社才会的最常严重影响。“要多留些小时用于编辑。”Larsen坚称，“因为这其中都有很多并不相同的科学家都在参与。还有就是找一个分而立评判人通读一遍申请者书，前提申请者的适度性，免得让申请者看起来是几个单独小单项的不可数。”要一心认出的团队值得注意的人通读申请者书不是件很难的有事，还要保障这个人不是潜在的竞争者或评判者，但你可以通过自己私人机构的其发展顶楼来进行搜索。评判人寻觅的是研究成果的亮点，而非专业课程术语，Kulcsar究竟。她坚称，在拉丁美洲研究成果委员才会，评判实习人员想要申请者书给他们的感觉是，“似乎，单项结果都是值得一看的。即便这不是只不过按照原先来进行的，这种协力也才会给予理论性的结果。”Kulcsar和Aebersold都坚称，不必专门雇主欧元区专业课程的Fund的公司。Aebersold究竟，尽管这些公司可以帮助你通过非常复杂的欧元区申请者，但低校和研究成果私人机构一般而言有自己的科学家可以落实这部分实习，这可以缓冲外部咨询所即可的支出和小时。然而，如果你的低校或研究成果私人机构不能工程建设和人力去管理机构大型、多地点的Fund，你要开始更进一步讨人。单项经营者是才才会要有的，可以对申请者过程来进行指导，并在抢到单项贷款后召集各个单项法律顾问。Knoedler究竟，“要不找单项经营者就傻眼了。实际上，如果你不能把单项经理写到Fund除此以外都，评判者才会实在你根本不究竟自己在一心到什么。”然而，医学家也通常不情愿在经理背上花钱。不过这只是大多数医学家。Katze的一个小组就保有很多的互助Fund，上百人的的团队。因此他们建而立了自己的管理机构中都心，全由贷款的募款、互助和行政管理机构。Katze一个小组中都的研究成果医学家Lynn Law刚开始就是在自己的研究团队一心到科研成果，但直到现在他也转型开始管理机构互助单项。“我让大家相互配合，和解共识，前提大家保有一同的最终目标。”他究竟，“Michael助长的单项法律顾问以前都常常自己当老板，所以的团队协力对他们来究竟十分是件易有事。”很多医学家的管理机构人格力不足，Katze究竟，这些人格力是大型互助单项的基本促请。他提议：“要学才会分配任务，相信他人，免得来进行微观管理机构。让他们在自己的实习岗位上努力工作蜕变。”Katze究竟，要一心在大型互助单项上出乎意料，就促请你在别的医学家通常不拿手的地方下功夫。“你才才会要保有直率的沉默寡言，而且带有冒险人格，情愿承担风险。”他究竟，“作为一个单项特级教师，如果人们不能得到全面性，你才才会要一心到出严峻的提议，并把他们从单项中都垫底上去。”Katze操练他的校内和访问学者在保有多位研究成果实习人员的单项转任协力者和领袖者。但是大多数医学界的人基本上在适应环境协力型医学研究成果，更是是在对实习人员雇主、提拔和生前职的评估上。协力与阿森纳处于有出版事业有所突破期的医学实习者在再考虑多研究成果一个中心单项的时候并不即可要权衡利嫌，这种单项才会为他们助长成果、社群机才会和低端的全国乃至当今世界协力的信誉。比方究竟，多位法律顾问的单项可能才会严重影响到国而立医疗该一个中心的新研究成果者身分，这个奥斯卡奖主要再考虑早先不能给予过国而立医疗该一个中心主要Fund的申请者者。另一个紧迫的地方在于，你可能是单项所刊登文章中都排名第53的编者，因为在实习称赞和生前职候选时，评判都才会再考虑第一编者署名文章。Aebersold究竟：“从个人来究竟，我对人的称赞国际标准是谁并不即可要在协力的环境下来进行研究成果。但是当讨聘的时候，我们才会送达几百份简报，因此我们只能看第一编者。这种办法虽然是不完善的，但是我们很难称赞一个人对于整个的团队的贡献。”但是耶鲁大校内物医学信息学与计算机程序医学客座教授Mark Gerstein则有自己的互助职业策略。先不究竟其他单项，他的的团队正试图着力国而立医疗该一个中心支持的DNA百科全书实习，着力指明功能基因组学的交汇点；俄罗斯的政府的计算机程序医学海量，对数据库来进行对等和研究成果；以及当今世界1000个受支助的基因组原先，研究成果本能基因变异。“我早已常常了作为一台大机械中都的一个连杆。”Gerstein坚称，这种协力所一心到的研究成果要比一个研究团队的严重影响要非常大。但他也承认，这个实习十分符合生前职聘雇新制度的称赞惯例。“大多数低校欣慰你能助长自己的贷款和期刊，因此我也在这不足之处努力工作。”Gerstein首先让自己研究团队的校内和访问学者在大型协力中都体能操练，然后给他们一些小的更进一步单项来刊登第一编者的期刊。通过这个策略，研究团队的新成员没能在当今世界各地给予教师的职。处于有出版事业有所突破阶段的医学实习者也应随时与院系领袖和其他管理机构实习人员保持一致沟通，前提自己在大型互助单项的参与给与领袖的认可与重视。协力既有利也有嫌，Gerstein究竟，“有些时候你才才会要等到整个的团队都准备好后才能刊登全面性，而且你不能却是。但有利的不足之处在于，你刊登的全面性都是带有重要严重影响的，你的实习也是互相相接的。对于这些单项，适度要好于几个部分的不可数，我作为适度的一部分受益匪浅。”■

编辑： zhongguoxing